星期二,5月18日,2021年

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SabineElsässer.
SabineElsässer是StartupvalleyNews杂志的创始人和首席编辑。她在几家国际直销公司开始了她的职业生涯。自2007年以来,她将主时间作为记者工作。虽然当时她了解更多关于启动场景的信息,但是让她开始自己的创业杂志StartupValleyNews。

Clinisery是用于与我们的服务器和我们的工作流引擎相关联的护理人员和患者的多个应用程序系统

想象一下,在我们的读者面前简要介绍初始化!

我是朱莉安,首席执行官和临床联合创始人。 Cliniserve在软件的帮助下,有目标是解决护照护照的挑战。 为此目的,一方面,通过站工作的过程优化,时间延伸,与患者一起度过护士(目前只有15%)。 

另一方面,人员部署过程适用于确保正确的员工在合适的时间位于正确的位置–从失败管理开始。 

你为什么决定开始公司?

我们是三个创始人,并希望在一起建立一家公司,为社会增加了增加的价值。 我们希望在一个仍然存在巨大的产品开发潜力的地区积极–我们很有趣地发展和改进产品。 与此同时,为我们生成一个明显的附加值非常重要。关心,以其低的数字化和极端负载,是完美的。 

哪个愿景落后于Cliniserve?

我们的愿景是可持续改变护理生活。我们希望帮助专业赢得观看。 为此目的,患者测量过程的案例管理人员的护士将用于直接患者接触和复杂护理程序的时间最重要。 其他一切都应该被委派给特种部队,其他员工和未来也可以被委派机器人。 这将有助于打击护理股票。 

从想法开始,开始是最大的挑战,你是如何找到自己的?

最大的挑战是了解复杂的医疗保健和医院(IT)市场。 与此同时,我们发现了一个经过验证的方法,没有IT IT集成,以便之后的第一个实施和清晰的推出计划。 

为了弥合这个学习过程,存在Gründerstipendium在我们能够表现出适当的成功之前给了我们时间。 2019年7月底,我们完成了第一轮融资,这为我们的增长和产品扩张提供了资助。 

谁是临床的目标群体?

我们的用户是护士和其他车站工作人员。 但是,我们的客户是医院和护理设施,这些设施受益于员工的满意度和束缚和有束缚和优化的人员部署。 

临床如何工作?优势在哪里?什么将它们与其他提供商区分开来?

临床是用于与我们的服务器和工作流引擎相关联的护理人员和患者的多个应用程序系统。 因此,我们确保相应的员工收到正确的任务。 此外,我们简化了WebApps的灵活员工的管理,使得转移的优先级能够简化层的通信给员工。 

我们的大优势是我们在几天内没有 它可以使用它项目。通过保存的运行路径和更多时间,所添加的值对于员工来说是直接的,同时我们通过高级系统激励快速流程。 这也有益于诊所,可以在没有太多风险和投资的情况下说服我们的解决方案。 通过这种快速使用并专注于员工的观点,我们将自己与竞争对手区分开来。 

您的公司如何与Corona更改?

目前,诊所还有其他担忧购买和使用数字产品。 相反,直接供应过程和层施加的固定在前景中。 通过访问会议的禁令和限制,许多采购和实施过程将被冻结。 为了确保转换铸造,我们提供了我们团队解决方案支持的支持。 

你是如何让自己的和你所做的更改有什么变化?

由于我们希望促使危机,我们目前提供全面的团队完全免费,并简化船上流程。因此,诊所也可以在危机模式中快速且容易地缓解–该机构只需要24小时,不需要管理努力。 团队帮助诊所具体划分志愿者和其他灵活资源,并自动通知它们。 

通过层交换,当有人失败时,车站也可以在团队中发现略有替代。 因此,节省了许多不必要的呼叫,人员配置改善,在目前的情况下发布了有价值的资源。此处提供了更多信息: //www.cliniserve.de/corona/ 

你在哪里看到危机的机会?

医疗保健和医院/护理部门特别接受了很多关注。 这么多额外资金,资助计划和投资也流入了该系统。 揭示了许多长的忽视问题,特别是结构和低数字化程度。 

即使在危机之后,也会触发许多逾期变化,我们已经将解决​​方案作为合作伙伴。 因此,我们看到我们在中期业务推进。 

临床, 这条路走哪了?五年后,你在哪里看到自己? 

在五年内,我们将成为欧洲各地的主要护理税和操作系统。 

最后,你会放弃3个提示问创始人吗?

不仅技术,还验证了市场以及建立了合适的商业模式。 

如果可能,迭代并从真实应用情况中获得反馈–只有测试还不够! 

汇集了一个团结一致的团队,拥有相同的目标–但像不同的个性一样。

可以找到更多信息  这里

我们谢谢你 朱利安Nast-Kolb面试

作者和访谈合作伙伴的陈述不一定会再次提出编辑和出版商的意见

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