2021年5月12日星期三

谷歌的工作开始于德国 - 现在应该用什么公司

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谷歌为乔布斯位于德国,自测试阶段15.03.19以来,德国 - 范围的推出迫在眉睫。

这是对企业的方式以及新功能如何影响在线求职,Tristan宣称Niewöhner是在招聘范围内搜索引擎营销的领先专家之一。

在2017年夏天,谷歌在美国开始了自己的“谷歌谷歌的工作市场。在2018年初,拉丁美洲随后与阿根廷,巴西,智利,哥伦比亚和墨西哥,那么非洲,印度和加拿大的一部分。自2018年5月以来,西班牙人可以使用谷歌自己的求职,自7月以来也是英国人。所有强大的,整个德国人力资源产业都等待该功能在这个国家提供。

通过新的服务,Google希望将求职者和公司汇集在一起​​。根据合适的工作优惠,对谷歌的求职者来说,现在就是足够的职称,而不是看起来像在不同的公司或工作交流中一样看起来像往常一样看起来像谷歌的求职。搜索结果页面。 Google使用已经在数字上可用的职位发布的数据,例如在Internet作业交换页面或公司职业页面上。

对公司的深远影响

“谷歌的工作将在这个国家重新发出在线工作市场,”Startup创始人TristanNiewöhner确定。与他的公司PersoMatch一起,他从谷歌公司的公司提供招聘广告,并长期以来为推出这一新功能。他怀疑谷歌用户将在这个国家的新求职中得到很好的接受:“在未来,在线求职将变得越来越重新安置到谷歌。过去已经表明了

用户快速习惯了新的搜索结果演示文稿,例如由Google查看。使用求职将是类似的:几个工作交流的绕行只会是几个工作。公司对公司可见的工作更重要。“但是,在第一个Google页面上有机生成的结果,此新框通过此新框进行了更小的。在三到四个广告之后,盒子来了,然后也许仍然可能有一个到两个有机产生的结果。因此,在框中的一个地方或谷歌中的一个地方进行作业框,它变得重要。

专家建议公司以最新的最新符合所有相关标准,以便在搜索引擎巨头中定位他们的工作广告。 “这是关于基础知识作为优化自己的手机搜索的页面,使用结构化数据,谈论网址或充电时间,仅举几个例子,”niewöhner说。

许多决定性的因素也是根据定义标准的职位发布的准备:“这里我只能建议处理”结构化数据“主题。几年前,谷歌在这里拥有其他全球播放器的页面 www.schema.org. 作为搜索引擎的工作优惠可以最好地准备好推出。因此,如果您考虑到搜索引擎优化的ABC,并考虑到谷歌的要求给出就业机会的提出,有可能在谷歌上享受工作盒的良好机会。“

作者:TristanNiewöhner

来源 persomatch GmbH

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