2021年1月29日,星期五

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萨宾娜(SabineElsässer)
SabineElsässer是《 启动谷News》杂志的创始人兼主编。她的职业生涯始于多家国际直销公司。自2007年以来,她主要从事记者工作。那时,她了解了更多有关Startup Scene的知识,是什么使她创办了自己的Startup 杂志e,即StartupValleyNews。

农场人才:在农场商店中,您可以直接从

向我们的读者简要介绍您自己和您的创业公司!
我们是Christoph,Heinrich和Ingwer,三个来自德国北部不同角落的年轻农民。我们最近开始在汉诺威中部的农场商店提供汉诺威地区的农场和家族企业的产品。对于我们来说,每一个产品的背后都是生产者的面孔。通过这种方式,我们创造了独特的透明度和原产地安全性,并为最好的食物提供了短途运送途径。为了能够继续照顾我们的动物和田野,我们的朋友Uta是第四位在现场开展日常业务的创始人。

农业人才的想法是如何产生的,以及您是如何作为创始团队团结在一起的?
一年半以前,我们三个农民在一个为期两个月的农业公共关系研讨会上见了面。在这段时间里,积极接近``非农民''的想法应运而生。从一开始我们就很清楚,我们需要第四个人从事经营业务。有了Uta,我们很快就为我们的项目找到了完美的补充。从那时起,所有话题都和她在一起。最重要的是,她是我们与客户之间的纽带。

从构思到开始,到目前为止最大的挑战是什么?您如何为自己筹集资金?
Uta面临的最大挑战是辞掉她安全且薪水高的工作以支持我们的想法。总体而言,我们农场的物理距离和繁重的工作量有时是项目开发的障碍。
我们完全没有任何外部资源就完全迈出了第一步,仅仅是因为我们对项目的成功深信不疑。

谁是农业人才的目标群体?
我们在镇上的农场商店吸引了各个年龄段的人们。他们都有一个共同点,就是他们重视健康的饮食,对您来说,确切地知道您的食物来自何处以及产品背后的人是谁很重要。他们有能力享受我们的美味佳肴和“普通食物”之间的区别。他们还准备公平地奖励这种增加的价值。

客户在商店中找到什么?
我们希望为客户提供购物体验,这要归功于农场商店的个性化氛围,使他们更接近我们的生产者。由于我们的开放性,您应该能够正确地信任我们。我们会定期在现场或邀请我们的农民和客户参加向人们讲解现代农业的活动。

具体而言,客户将找到他们每周进行美食购物所需的一切。此外,我们还提供每日更换的午餐点心,其中包括我们范围内的美味佳肴。

选择产品时要注意什么?
当然,我们的供应商必须保证完美的生产。他们产品的质量是一流的,您可以品尝到他们做事的程度和喜好。像我们一样,他们有兴趣与消费者交流想法,并乐于为好奇的人打开庭院大门。

法院人才,路在哪里?五年后您在哪里看到自己?
如果我们继续设法使我们的客户的食物具有特殊的质量和透明度,那么它将不会留在一家商店。但是即使那样,我们还是希望在五年内与客户保持紧密的关系,因为我们需要他们的信任。

最后:您会给正在萌芽的创始人提供哪些3条建议?
1.始终对自己和想法保持怀疑,同时坚持自己的基本信念。
2.即使没有理由,也要定期进行小组思考和回击
3.保持冷静并继续前进!

我们感谢克里斯托夫,海因里希和因格韦尔的采访

作者和受访者的陈述不一定反映编辑和出版者的观点。

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