2021年1月10日,星期日

临时管理–外部营销经理是您的王牌

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外部营销经理是您的王牌

与当今的就业市场一样灵活和个性化,几乎每个公司都必须在某个时候解决短期职位空缺的问题。特别是在市场营销中,通常很难顺利过渡到继任者,并且在此职位上需要快速解决方案。除了聘用素质较低的员工或业内人士外,另一种方法是与外部营销经理一起工作一段有限的时间。

特别是,从行业外部雇用替代人员通常会导致问题。根据“新扫帚扫得很好”的座右铭,一切都在这种过渡阶段进行了改变和处理,这与负责人的观点不符。即使经常需要进行更改,该行业的特殊功能也不容忽视。在其他地方效果很好的概念在其他地方效果不佳。每个行业都有其自己的观点,必须加以考虑,因为在最坏的情况下,不加反思地采取措施会导致更多的麻烦和成本,而不是结果。

但是,由于空缺不是一种选择,因此需要其他方法。一位了解行业但仍具有专业人员的外部视角的临时经理的承诺是专业的,没有长期义务并具有附加值。谁拥有所有营销领域的概述,并由于他的概括性,适合于操纵“船”一段时间。

这样的顾问理想上应该灵活地观察市场。除了将行业的实践和理论知识捆绑在一起,他还带来了背景知识和距离的结合。这使他能够了解行业,媒体马戏,数字化和变化,并将这些知识带给公司。该机构的老板卡斯滕·豪伊斯(Carsten Haueis) PROC游击队 优点描述如下:“我为公司提供了熟练技工的基本知识,我的学识以及不断增长的专业知识。这样可以确保技术诀窍能够在必要时迅速且迅速地介入。“此外,合格的传播专家和社交媒体经理可以与他建立联系网络,其中包括各种渠道,服务提供商,代理机构,博客作者,影响者,公司,出版商等

除合格的替代人员(使雇主有机会冷静地寻找新的永久性职业)外,临时解决方案还具有其他优势。这样,公司就可以从新的创造力中受益。另外,纯文本可以不加修饰地讲,因为临时经理不怕丢椅子,因为他只在有限的时间内使用椅子。 “与外部顾问的头脑风暴带来了全新的沟通和定位方法和想法”,Carsten Haueis坚信。 “我建议公司尝试一下。没有任何风险,因为唯一可能发生的事情就是扩大自己的视野,并移开眨眼。”

图片:©duncanandison-fotolia.com

来源PROC游击队

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