星期二,5月4日,2021年

年轻经济维也纳:奥地利成长课程

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初创公司符合全球经济和社会发展引擎的创新力量和创造力。我们为有关创始人和初创公司的信息提供了精致的信息。除了年轻企业家的肖像和成功的初创企业和他们的经历之外,重点是从A创始人和初创公司以及投资者,想法和有关各方的诀窍才能知道。我们将启动从启动阶段陪同到成功退出。

2016年资产负债表:40,000名公司新闻,维也纳进入1

2016年公司 - 初始资产负债表对奥地利和维也纳的年轻经济为积极的。奥地利(2015:38.636)的39,973名初创企业(2015:38.636)和8,982人在维也纳(2015年:8.674),灯层可以记录在州和联邦着陆水平上,与上一年相比。维也纳占22.5%的份额,再次在国家排名中排名第一。另一个结果:妇女从男子中清楚地看着21,143次启动的epus。维也纳年轻经济展示本身表示满意,但仍然看到奥地利成立景观增长的增长增长强劲增长。

结束两流的企业家精神

“空气向上仍然足够了,”年轻经济维也纳董事长jürgentrbauer说,到目前的数字。 “我们可以在过去的一年中记录略微积极的增长,令人赏心悦目,并告诉我们,我们是一个很好的方式。尽管如此,我们仍然有一种进一步的方式,我们希望在长期的长期内接受和扩展维也纳和奥地利,最重要的是在国际背景下作为一个有吸引力的商业地点,“Tarbauer说。这正是为什么维也纳的年轻经济每天都在2017年再次犯下了这一议程:无论是公共交通的全体数字化,标准和法律丛林的减少,维也纳停车管理设计的公平,可行的员工参与模式,并非最不重要降低工资劳动力成本 - 仍有很大要做。虽然维也纳的年轻经济可以为所有创始人录取第一个部分成功,但目前关于联邦政府的工作方案的介绍以及其中包含的工资劳动力成本,但最终目标尚未达到这一点。 “我们很高兴我们至少设法打击政府提出的工资劳动减少计划,以打击两等企业家精神。因此,我们再次回到了我们的目标,“Tarbauer非常乐观。因为根据维也纳的年轻经济,工资劳动力成本的减少不仅适用于所有企业家和企业家,而且还没有时间限制和立即影响。

女性清除前面

2016年的女性企业数量超过21,143次初创企业,占有61%的份额远高于男性。 “我们特别高兴,”Tarbauer涉及结果。并不认为这是非常积极的,这么多女性都会进入独立性,因此不仅为加强我们的商业地点做出了重大贡献,而且比美国男人的勇气更强大,他们的梦想和想法真的在实践中证明。“总的来说,它在2016年通过各个企业家提供了34,844个基础。

照片:JürgenTarbauer(董事长年轻经济维也纳),©David Faber免费收费

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