2020年12月30日,星期三

这就是我们如何吸引更多女性进入创业现场

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新兴企业凭借其创新实力和创造力,成为全球经济和社会发展的引擎。我们提供有关创始人和创业公司的精心研究的信息。除了年轻企业家和成功创业公司的肖像以及他们的经历外,重点还在于创始人和初创公司以及投资者,创意产生者和感兴趣的人士从A到Z的专有技术。从创始阶段到成功退出,我们都陪伴着创业公司。

几周前,我参加了一次启动活动,活动中的大多数讨论都是与男性进行的。我很清楚,德国初创企业是男性,女性初创企业是例外,而不是规则。统计数据也证实了这一点:根据德国初创公司监测,在德国所有初创企业中,只有13.9%是女性创办的,而在科技行业,2015年这一比例仅为9%。

但是我不知道的和真正令我惊讶的是

当我问创始人在创始团队中是否有女性时,大多数答复是:“不,但我们希望在创始团队中包括一名女性。我们没有找到任何东西。我不敢相信但是实际上我从许多不同的创始团队那里得到了这个答案。他们有意识地在各个领域寻找女性联合创始人-从IT到融资到市场营销和销售-不幸的是,往往没有成功。混合的创始团队特别有成功的机会-在融资方面也是如此。根据研究公司当前的启动报告 小脉冲 大多数拥有女性创始人的初创企业要比拥有男性创始人的初创企业好得多。创始人也知道...

然后我问自己一个问题,创始人实际上在哪里寻找联合创始人?

首先在您自己的环境中,即在朋友,熟人和同学之间。如果已经找到合适的伙伴,则搜索通常会停止。如果周围没有女性愿意作为创始人开始创业,那么就是这样。因为只有少数创始团队不必要地扩大他们的搜索范围,只是为了吸引一位创始者。真可惜...

从这些对话中得出的结论对我来说很清楚:不仅要在熟悉的环境中进行搜索,而且要专门研究目标人群所在的地方!如果您正在寻找女性作为联合创始人,那么您应该去那些对创业特别感兴趣的女性。经过几天的思考,我很清楚herCAREER可能是正确的平台。这就是我们通过展览会和各种促进跨层次交流和联网的格式来努力增加女性创始人的比例的方式。

因此,herCAREER 2017提供了一种新格式。

我们邀请正在寻找女性联合创始人的男性创始人和创始团队在herCAREER上展示他们的初创企业,以及他们正在寻找女性联合创始人的领域和任务。然后,男性创始人或创始团队将自己介绍给主要是女性观众。男性创始者和男性创始团队可以提出申请。为此,给我们写一封电子邮件 [email protected] 并简要介绍您要为其寻找联合创始人的任务或部门。选定的初创公司将于2017年10月12日至13日在herCAREER现场推销。男性创始人/创始团队可以免费观看长达60分钟的聚会。但是,时间单位是有限的。

为什么选择她的职业生涯?

作为在礼堂举行的职业博览会,herCAREER面向女性毕业生,担任专业和管理职位的女性,尤其是女性企业家。在博览会上,与专家交流知识和经验,以及发展具有令人兴奋的政治,商业和科学个性的新网络是当务之急。博览会的主要目标之一是使创始人可见并让准女企业家从成功女企业家的知识和经验中受益,以便借助新知识更快地成长并从他们的学习曲线中受益。充其量,女创始人很快就会在这里遇到他们未来的联合创始人

您可以找到更多信息 这里

图片:©herCAREER– Franz Pfluegl

来源messe.rocks GmbH

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