2021年1月10日,星期日
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指南

领导是胡扯!

在许多情况下,领导意味着-挣扎,努力和克服,并且在许多经理的心中也与领导相关。

为什么现在是时候让更多人性化

这些问题对领导力意味着什么?在领导我们要负责的人方面?

顺其自然

玛蒂娜·托马斯(Martina Thomas)在柏林W.I.N创新峰会上:妇女与领导力以及我们女性喜欢陷入的典型陷阱

领导力和企业文化的转变

领导力和企业文化的转变。创造创造基础所需的创新氛围。

明确定义您的愿景,目标和目标人群

韦琳娜·基(Verena Kiy)在柏林W.I.N创新峰会上的演讲:指导自己,呼吁更多的利己主义和明确性

为什么要发行艺术品?

梅兰妮·罗曼(Melanie Rohmann):我指的是销售艺术:能够说服并赢得他人的知识和能力

终于可以控制高水平的病假

欣赏企业文化的交流技巧。事实是:健康和疾病率是未来几年的头号问题。

冷水还是温暖的游泳?

在学习后(或学习期间)成立一家初创公司是否有意义,还是在您开始自己的想法之前建议获得其他专业和/或管理经验?

保罗·斯塔哈拉(Paul Stahala)离开加莱里亚·卡尔斯塔特·考夫霍夫(Galeria Karstadt Kaufhof)并创立了自己的公司

保罗·斯塔哈拉(Paul Stahala)离开加莱里亚·卡尔斯塔特·考夫霍夫(Galeria Karstadt Kaufhof),创立了一家公司,担任人格和团队发展领域的教练和顾问

目标公式释放转换能量–以人为本的领导力训练的4点计划

道路是目标,但没有目标,道路容易迷路。仅出于这个原因,目标应该...

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