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2021年1月5日，星期二
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Y世代

女创始人

设定优先顺序–在专业领域而且在私人领域

萨宾娜（SabineElsässer） - 0
Jakale Consulting加强公司雇主品牌的培训和讲习班目标人群Y和Z代以及创业公司：解决方案无处不在
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工作基地

Y代育儿风格如何影响领导力

编辑人员 - 0
Y代的成长方式如何影响领导力-每个世代都受到不同环境和框架条件的影响。
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工作基地

领先的Y一代：我们可以从斯堪的纳维亚人那里学到什么

编辑人员 - 0
Y世代给公司带来了新的挑战。平面层次结构是必需的。自决统治着私人和职业生活。
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工作基地

时髦但贫穷：创始人如何为员工提供更多？

比尔吉特·赖特（Birgit Reiter-Braunwieser） - 0
时髦但贫穷：创始人如何为员工提供更多？在争取最优秀人才的斗争中，初创企业必须坚持自己的立场-包括薪水。
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工作基地

和他们说话，而不是谈论他们！

编辑人员 - 0
在活动开始时，将对Y世代进行分析，解剖和展示。什么区别了他们，什么没有。它的组成方式等
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初创企业

JobNinja可以在智能手机上滑动手势来安排工作

编辑人员 - 0
JobNinja现在正在通过智能手机为Y世代提供工作，并将Tinder流行的“滑动”原则引入了移动工作岗位
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新闻

Y世代：在梦想舞者和新英雄之间

迈克尔·T·沃斯特 - 0
Y世代是自大的，对职业没有兴趣。年轻的工人只对自我实现感兴趣，没有被咬。真的是现在吗？职业铁匠迈克尔·伍斯特（Michael T. Wurster）深入了解了这一代人的日常生活，并向人们展示了职业世界可能面临的挑战...
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