2021年1月5日,星期二
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Y世代

设定优先顺序–在专业领域而且在私人领域

Jakale Consulting加强公司雇主品牌的培训和讲习班目标人群Y和Z代以及创业公司:解决方案无处不在

Y代育儿风格如何影响领导力

Y代的成长方式如何影响领导力-每个世代都受到不同环境和框架条件的影响。

领先的Y一代:我们可以从斯堪的纳维亚人那里学到什么

Y世代给公司带来了新的挑战。平面层次结构是必需的。自决统治着私人和职业生活。

时髦但贫穷:创始人如何为员工提供更多?

时髦但贫穷:创始人如何为员工提供更多?在争取最优秀人才的斗争中,初创企业必须坚持自己的立场-包括薪水。

和他们说话,而不是谈论他们!

在活动开始时,将对Y世代进行分析,解剖和展示。什么区别了他们,什么没有。它的组成方式等

JobNinja可以在智能手机上滑动手势来安排工作

JobNinja现在正在通过智能手机为Y世代提供工作,并将Tinder流行的“滑动”原则引入了移动工作岗位

Y世代:在梦想舞者和新英雄之间

Y世代是自大的,对职业没有兴趣。年轻的工人只对自我实现感兴趣,没有被咬。真的是现在吗?职业铁匠迈克尔·伍斯特(Michael T. Wurster)深入了解了这一代人的日常生活,并向人们展示了职业世界可能面临的挑战...

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失败的勇气

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