2021年5月26日星期三

不要妥协招募

大多数阅读帖子

了解目标群体

保持你的眼睛

坚持!

快速迭代

SabineElsässer.
SabineElsässer是StartupvalleyNews杂志的创始人和首席编辑。她在几家国际直销公司开始了她的职业生涯。自2007年以来,她将主时间作为记者工作。虽然当时她了解更多关于启动场景的信息,但是让她开始自己的创业杂志StartupValleyNews。

TaxFix:纳税申报轻松快捷地在线进行

想象一下和读者面前的Startup TaxFix!

使用TaxFix纳税人快速轻松地进行纳税申报表。税务文件完全不同于其他税务计划。用户而不是完成表格,用户在面试模式中的一千个可能的问题中平均回答70。这将纳税申报表的创建降至平均22分钟。

在采访结束时,用户立即了解税收退款将失败的高度。最后,TaxFix创建了控制文件,并通过电子私人埃斯特界面以电子方式向负责任的税务办公室传输它。对于此传输纳税申报表,计算了34.99欧元的一次性费用。对于低于50欧元的税收退款,TaxFix仍然是免费的。

你为什么决定开始公司?

Lino Teutberg和我已经创立了SmallPDF,一个方案,以方便所有工作在PDF周围。今天,每天将被编辑超过150万PDF文件。
通过我们的产品,我们始终尝试创造最大的用户体验,并尽可能简单地制作复杂的流程。我们想确保据说避免纳税申报,例如纳税申报,甚至有助于用户。当我们正在寻找一个新的想法时,我们注意到纳税申报表是许多人的讨厌的任务,因为以前的解决方案很复杂,几乎没有停止。使用TaxFix我们创造了一些人,每个人都能迅速完成纳税申报表,因此有更多的时间来获得更美丽的东西。

TaxFix背后的愿景是哪个愿景?

我们的愿景是从根本上提高私人纳税申报流程,并使每个人都能达到。我们希望解散对税收问题的怀疑,并激励从未有任何迄今为止纳税申报表的人。由于主要值得交付,平均税收退税是974欧元。每周我们将为用户提供超过500万欧元!

而且不仅在德国,纳税申报表仍然是一种力量。许多国家的纳税人免除税款退税,或者在优化提交纳税申报表时受到复杂和复杂的税务形式和方案设计。究竟这百万纳税人希望能够适当地优化税收。

从想法开始,开始是最大的挑战,你是如何找到自己的?

纳税申报表明不是一个简单的主题。任何看着广泛控制形式的人都知道有时难以理解。这种复杂的系统在最短的不受无关的问题中的灾难,具有易懂的语言,是一个巨大的挑战。最终,我们对待一个主题需要在计算中最大的准确性。

在前六个月,税务公司完全由创始人自己提供资金。在以下两个资金回合中,税务局从投资者收到了4200万欧元。
通过这些投资,税务文件的进一步创新产品开发是安全的,同时促进了税收应用程序的全球增长战略。特别是与B系列融资,税务局促进了欧洲最快的Fintech公司的人群。弗拉尔风险规则以及Crealandum和Redalpine都被瓦尔德风险投资所否认。

谁是税务文件的目标群体?

TaxFix主要专注于尚未控制任何联系点的年轻人。这些是,例如,年轻工人,学生或学员。许多年轻人习惯于他们的日常商店,例如使用智能手机进行银行交易。为什么不纳税申报表?  

税务公司如何工作?什么将它们与其他提供商区分开来?优势在哪里?

乏味的复杂税表与税务文件是多余的。利用基于唯一的规则 - 基于规则的人工智能,可以最小化TaxFix复杂控制系统以逐步减少和利用控制主题。这确保了纳税人收到其最高退税,并且非常减少到所需的时间。所有问题都可以在没有税前知识的情况下回答。如果仍然有一些不清楚,请提供信息文本帮助。

此外,TaxFix使用竞标技术可能性。因此,用户可以使用智能手机拍摄他的所得税评估。然后,数据将自动输入纳税申报表的正确字段中。一方面,这加速了该过程并最大限度地减少了另一侧的错误。如果收集所有必要的数据,则计算可能的退税金额。最后,纳税申报表可以以电子方式传送到主管税务局 - 没有印刷。

反馈是什么?

我们用户的反馈几乎无法更积极。到目前为止,我们在App Stores中收到了超过10,000个积极审查。此外,您认为用户经常发送电子邮件,他们衷心感谢您最终在没有问题的情况下终于使用税务文件进行纳税申报表,因此获得退税。 

TaxFix,去哪里走?五年后,你在哪里看到自己?

我们不断努力改进税务文件,并还要简化纳税申报流程。在国际上,税收制度往往是复杂的 - 我们想开始和帮助世界各地的用户节省时间并退还退款。

最后,你会放弃3个提示问创始人吗?

客户应该永远是所有行动的重点。最后,用户决定了一个想法是否可以占上风,并且基础成为成功。


永远不要失去自己的发展和从眼睛的进一步教育。创始人的要求非常多样化和挑战。特别是在增长阶段,创始人的重点可以从一个主题迅速移动到另一个主题。在这里重要的是要快速反应并接受挑战。


不要妥协招聘。工作人员是公司最重要的首都。与他们一样,质量,因此也是产品的成功。因此,更愿意保护耐心,并扩大搜索合适的候选人。无论它如何运作。

图片:链接Lino Teutberg和Right MathisBüchi 

可以找到更多信息 这里

我们要感谢MathisBüchi的面试

作者和访谈合作伙伴的陈述不一定会再次提出编辑和出版商的意见

- 广告 -spot_img.

你也可能喜欢它

startupvalley.杂志

- 广告 -spot_img.
spot_img.

最新的帖子

收到最新的国际初创新闻

我们不会发送垃圾邮件!了解更多内容 数据保护.

- 广告 -spot_img.