2021年1月9日,星期六

Tobias Nentwig:我认为最重要的是持久性

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萨宾娜(SabineElsässer)
SabineElsässer是《 启动谷News》杂志的创始人兼主编。她的职业生涯始于多家国际直销公司。自2007年以来,她主要从事记者工作。那时,她了解了更多有关Startup Scene的知识,是什么使她创办了自己的Startup 杂志e 启动谷News。

Tobias Nentwig创始人 PKUP 看着 她的职业 联合创始人

简要介绍一下您自己和您的创业公司!
Tobias Nentwig:我是Tobias,早餐爱好者和PKUP的创始人。借助PKUP,我们希望通过PKUP应用程序将该地区的美味小吃带到他们的手机中,从而简化客户的日常生活。产品可以方便地浏览,预订,在线支付并随时随地轻松取走-无需排队。特别是在如今,饮食不再只是饮食问题,更体现了一种生活方式。有机产品越来越受欢迎,人们对食物不耐受的意识也在改变。

持续的时间压力和不断增加的环境数字化无所不在。那些依赖早晨的公共交通准时的人不必担心是否还有足够的时间在面包店排队吃早餐。–不会出现在第一次会议上为时已晚。我们的目标是响应各种需求,并为每个人提供合适的建议。

PKUP的创始人Tobias Nentwig在看她您为什么决定创办公司?
Tobias Nentwig: 经过漫长的聚会之后,我们在周日的早晨提出了PKUP的想法。我们本来希望有早餐送给我们。当然没有了,最后我们渴望早午餐,而Goeken Backen出色的Paderborn Bertis(面包卷)还是把我们赶出去了。但是,我们希望可以在舒适的床上预订,并且由于没有任何服务,我们决定将其掌握在自己手中。

创办公司时最大的挑战是什么?
Tobias Nentwig: 基础本身,您从头开始,一切都必须从无到有。从理念和人员规划到原型。它需要大量的耐力。

如果一切还不完美,您可以从一个想法开始吗?
是啊有一个经过深思熟虑的计划总是好的,但实际上,几乎每天都有新的机会出现,而且这个想法每天都在发展。如果您坚持最初的,被认为是完美的想法,我实际上会发现一个缺点。

您是如何得知herCAREER的?
来自SCE孵化器的创始人朋友提请我们注意herCareer,我们将其视为完善男性团队的机会。

您正在寻找herCAREER的联合创始人。联合创始人应该带些什么?
重要的是,她必须对PKUP充满热情,并且要有一个使其他人对此感到兴奋的技巧。从技术上讲,我们处于非常有利的位置,并且能够快速有效地向客户提供与业务相关的创意。在这里,联合创始人应帮助PKUP在市场上建立沟通渠道,并指导该领域的团队。

在接下来的五年中,您在哪里看到自己?
无论如何,我想在5年内成为PKUP在传统烘焙行业的知名品牌,而PKUP的经验则是成功烘焙概念的必备条件。 PKUP不仅应提供早餐服务,还应发展成为无缝融入城市生活方式的新数字品牌。有关更多详细信息,我们必须在herCarrer上认识彼此。

您会给准女性创始人提供哪些3条建议?
我认为最重要的是持久性。在初创企业中,总会有起伏,当低谷时,您永远不要让自己分心,而应从各种情况中汲取教训,并从中汲取教训。一个良好的团队和支持性的社交环境在这里提供了极大的帮助。

我们感谢Tobias Nentwig的采访

作者和受访者的陈述不一定反映编辑和出版者的观点。

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