2021年1月10日,星期日

不要被黑人画家劝阻

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萨宾娜(SabineElsässer)
SabineElsässer是《 启动谷News》杂志的创始人兼主编。她的职业生涯始于多家国际直销公司。自2007年以来,她主要从事记者工作。那时,她了解了更多有关Startup Scene的知识,是什么使她创办了自己的Startup 杂志 e,即StartupValleyNews。

双人住宿 将激发灵感的场所转变为共享办公空间

向我们的读者简要介绍自己和Twostay!

您好,我们是Cecilia和Dorothea,我们是Twostay的创始人。 

张柏芝:我是意大利人,三年前在意大利,西班牙,伦敦和巴西的多家初创公司工作后移居德国。我一直对远程工作以及公司如何从中受益感到兴趣。因为我喜欢在任何地方工作的灵活性,也喜欢在不同社区和不同地点使用笔记本电脑扩展业务的机会。 

Dorothea:我在智利建立了绿色经济公司三年。在过去的四年中,我在慕尼黑担任启动顾问。我的热情是更好地利用我们的城市及其提供的空间。同时,我更喜欢动手工作,而不是“仅仅”为他人提供有关其项目的建议。我喜欢研究客户需求-甚至喜欢打个电话! 

我们都相信–研究证明了这一点–我们的工作方式从根本上发生了变化。我们不需要办公室,日常通勤和9到5个工作。相反,我们这一代人希望在城市中找到启发性的地方,您可以根据自己的需要选择这些地方。

通过Twostay,我们开发了一个新的共享办公空间概念。我们采用通常在一天中关闭的鼓舞人心的地点(例如酒吧或餐厅),并将其转变为共同工作的空间。这意味着Twostay可以非常迅速地扩展,因为没有昂贵且漫长的转换–不像传统的办公空间。而且我们希望尽快扩展和扩展。我们的梦想:全世界每150 m就有一个令人鼓舞的灵活工作场所。

您为什么决定创办公司?

张柏芝: Twostay的第一个创意出现在2018年5月。在此期间,塞西莉亚独自致力于这个创意。她辞去了一家知名的,成长迅速的初创公司的高薪工作,目的是自己创业。 

最初的想法不是很清楚。但是,在她的想法清单上还包括“使工作的未来成为现实”和“帮助自由职业者”的主题。 

当她自己开始使用共享工作空间来发展自己的想法时,她很快意识到现有的解决方案都不尽人意,因此必须找到新的解决方案:

  • 在家工作会很快使您感到孤独和松散。
  • 拥有自己的办公室既孤独又昂贵,而且没有气氛
  • 共享办公空间通常很昂贵且不灵活(您不能只是来一天,您必须提前宣布自己的身份,进行旅行,成为会员等,或者根本无法在白天使用),并且像WeWork之类的共享办公链要优越得多付款的可能性,也无法创造良好的工作环境。
  • 像星巴克这样的咖啡馆通常很忙,嘈杂且混乱。
  • 拐角处的咖啡馆不错,没有wifi。

必须做的不同!这样,Twostay成形了。 

多萝西娅: 因此,塞西莉亚(Cecilia)经过几个月的努力之后,我来到了Twostay。当Cecilia申请成为我担任顾问的创业孵化器的创始人时,我们见了面。塞西莉亚的音调从一开始就说服了我。 

几年前,我成立了一家公司,发现这使您做出自己的决定并给出业务方向非常丰富。给初创企业提供建议也很棒,但有时我想自己做一次,而不是仅仅给出好的建议。

当您开始Twostay时,最大的挑战是什么?

张柏芝: Die Monate, in denen ich allein an der Idee gearbeitet habe. In dieser Zeit die Motivation aufrecht zu erhalten, an sich selbst und die Idee glauben, wenn es sonst niemand tut. Als Italienerin in einem fremden Land hatte ich es glaube ich besonders schwer.

Dorothea:对我来说,最大的挑战可能是告别舒适的员工世界。尽管一方面我真的很想创业并再次独立,但另一方面我很难戒烟。这与我的私人环境有关。例如,我的父母非常厌恶风险(老师...),他们很难理解我为什么要放弃安全感。 

如果一切还不完美,您可以从一个想法开始吗?

多萝西娅: Na klar, sonst fängt man ja nie an!

张柏芝: Die Idee entsteht, während man startet. Zu Beginn sah 双人住宿 ja auch noch anders aus.

双人住宿 的愿景是什么?

我们使合作精神鼓舞人心,灵活且价格合理。我们希望两处停留的协同工作空间可在任何地方使用,以便无论您身在何处,都能始终获得启发性的空间。 这背后有两个指导我们的大主题:工作的未来和可持续性。

我们将工作的未来变成了现实,并使之切实可行。为什么?千禧一代将从2022年进入劳动力市场,而自由职业是其中的首选工作方式。在10年内,38%的全职员工将在远程工作。如今,已经有越来越多的员工要求在工作地点和时间(关键字工作与生活的平衡)方面保持灵活性。 双人住宿 在这里帮助公司实施远程工作。 

第二个问题是可持续性。 双人住宿 使用已经存在或内置更好的空间。建筑部门负责二氧化碳排放量的40%。从长远来看,Twostay可以帮助减少正在建造的新办公室或联合办公大楼的数量。即使使用Twostay,也没有任何修改。这样可以节省资源,并为我们的城市留出更多空间。这就是愿景。

谁是Twostay的目标受众?

双人住宿 有2个客户群: 

1)自由职业者(平面设计师,教练,Web开发人员),早期创业 

2)公司(在Twostay提供雇员远程工作和/或需要完整的空间用于内部项目或共同创造)。

在每个大城市(>50万居民)Twostay可以吸引1,500名在职自由职业者和创业者,并建立10个开放式合作空间。此外,每个公司仅可容纳10个专属的两日游空间。对于每个主要城市,都有5个较小的潜在城市,也可能存在Twostay。

在欧盟15国,已经有5800万人主要依靠自谋职业谋生(麦肯锡)。千禧一代(2022年进入劳动力市场)更喜欢自由职业。 

越来越多的公司和员工希望进行远程工作。在10年内,所有全职员工的38%将在远程工作。 

如今,共享办公市场价值已达到$ 26乙,到2022年将再增长43%。

是什么让您与其他提供者不同?

我们不同于其他协同工作的空间链。 双人住宿 不进行任何新建筑/转换。这样可以节省Twostay的时间,金钱,空间和资源。这使Twostay可以提供更低的价格,这对自由职业者和中小型企业非常有吸引力。使用Twostay,即使在地区和较小的城镇中,也可以快速打开新空间。此外,Twostay的每个空间都有自己的风格。

双人住宿 ,你要去哪里?五年后您在哪里看到自己?

双人住宿 的目标是成为最大的灵活工作场所提供商。在接下来的几个月中,我们将在德国的7个城市开设22个为期两天的新空间。从那里我们可以大规模扩展。

最后:您会给准女性创始人提供哪些3条建议?

  1. 开始。即使什么都没有,也还不清楚。然后出现路径。 “如果您已经在考虑这样做,则可能应该这样做。”
  2. 继续。不要被黑人画家劝阻。 始终接受反馈!只是:„不起作用!“不是建设性的反馈。 
  3. 相信这个想法,继续前进。而且,如果您失去信心,请听取喜欢您产品的用户的意见。

您可以找到更多信息  这里

我们感谢塞西莉亚和多萝西娅  für das Interview

作者和受访者的陈述不一定反映编辑和出版者的观点

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