星期天,5月2日,2021年

为什么我们需要更多的创始人的错误呼叫

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编辑人员
初创公司符合全球经济和社会发展引擎的创新力量和创造力。我们为有关创始人和初创公司的信息提供了精致的信息。除了年轻企业家的肖像和成功的初创企业和他们的经历之外,重点是从A创始人和初创公司以及投资者,想法和有关各方的诀窍才能知道。我们将启动从启动阶段陪同到成功退出。

德国仅有15%的创始人和创始人是女性。经常听到我们需要更多创始人的呼叫。但这是错误的电话。为什么?

看目前的研究和统计数据提供了对性别之间具有差异的发现和观察:女性和男性有其他方法,其他恐惧和其他需要部分不同条件的需求。 

一些例子明确显示:

 女性开始并计划一个更加小心;他们采取稀有资本,并从外面享受更加罕见的钱。妇女在自己的家庭内比男性更常见,并使创始资本获得更多。妇女比男性更困难,接受银行的借款:虽然只有7.8%的女性团队接受风险投资,男子团队的份额超过16.8%以上的两倍。 2019年的“欧洲技术”研究甚至表明,在纯粹的女性团队中投资删除了欧洲范围:

在德国,2019年纯粹的创始人团队没有单一融资。 

谁发现,谁能失败。据女性创始人2019年,妇女更害怕为男性创始人。失败的创始人比第二或第三次(29%至49%)更频繁地发现的人。您是否成功,妇女的增长雄心较低,并提供比初创企业的男性更少的员工。

所有这些都是在性别差异中的常量总和的观察结果。实际上性别是不同行为的原因,几乎没有解决。当然:原因是一个非常个人的原因。随着一次性调用,“我们需要更多的创始人”真正的问题被遗漏了 

必须创造一种营养,其出于更多个性地提供空间。所以我们远离“典型的男性”或“典型的女性”创始人*室内图片。因此,为企业初创企业创造更多平等机会的关键是个人促销和支持:虽然最后一次勇气在一个地方缺失,但缺乏技术咨询,知识或金融初创企业。在这里提供量身定制的促销,对平衡的创始人创始人比具有很多潜力。

yalun meng.的嘉宾文章,负责lexware的启动资金倡议lexrocket

yalun meng.是Lexrocket的一部分,是Freiburg软件房屋lexware的创始人和启动资金倡议。与他的创始人,创意和年轻专业团队一起,他为德国的个人绿色,初创企业和小企业提供了长期的企业成功。有关方面可以作为“本赛季启动”并参加一年一台年度起点之一。进一步的信息 www.lexrocket.de..

作者和访谈合作伙伴的陈述不一定会再次提出编辑和出版商的意见

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