2021年3月8日星期一

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SabineElsässer.
SabineElsässer是StartupvalleyNews杂志的创始人和首席编辑。她在几家国际直销公司开始了她的职业生涯。自2007年以来,她将主时间作为记者工作。虽然当时她了解更多关于启动场景的信息,但是让她开始自己的创业杂志StartupValleyNews。

Zenjob.为公司提供学生助理

想象一下,在我们的读者面前短暂地将Zenjob短暂!

Fritz Trott:Zenjob成立于2015年,并将学生援助部队传达给大型公司。在我们的应用程序中,学生可以每小时轻松找到工作并直接预订一点击。您可以灵活地决定您想要工作的频率。与此同时,我们为公司提供了一个有效的数字解决方案,以涵盖其额外的人员需求。您不必担心招聘或个人管理和节省时间。我们的服务已在八个不同的德国城市中获益1000多家公司。我们在物流,事件,零售或美食等部门等临时援助,并与Flixbus,Sportscheck和Mercure酒店等行业规模一起工作。 

你为什么决定开始公司?

Fritz Trott:四年前我遇到了Cihan Aksakal和Frederik Fahning的联合创始人,我们都在寻找一个新的挑战。 Cihan已经传达和建造,建造,弗雷德里克处理劳动力市场的法律基础和技术变迁,我看过火箭互联网的众多初创公司。但是,我们希望拥有的东西并渴望在工作中的更多满意和灵活性。与此同时,当时我们已经非常迅速认识到公司对灵活的援助部队有巨大需求。现在将这两个起点连接。在技​​术的帮助下,我们创建对公司的搜索更有效,并且可以通过我们的预订门户快速解决个人瓶颈。 

哪个愿景在zenjob背后?

Fritz Trott:我们的目标是简化人员和求职公司和学生,并以新的和智能功能为市场提供最快和最佳服务。根据我们的座右铭“用点击”管理您的工作,我们希望所有人都使他们的工作生活自由,自我决定。 

从这个想法到开始,最大的挑战是什么,你是如何找到自己的?

Fritz Trott:每个阶段都会带来重大挑战,不幸的是,时间不会更容易。重要的是你永远不会停止想要更多和发展 - 作为团队和业务,也是一个人。例如,在开始,我们通过短信每月发送数百个工作。今天,我们使用专门开发的软件,使我们能够在几秒钟内连接学生和公司,并每月传达超过12,000个工作岗位。我们只达到了这种增长,因为我们永远不会休息和发展。我们得到了投资者Acton Capital,Redalpine,Atlantic Labs和Axa Venture Partners的支持。 

谁是Zenjob的目标群体?

Fritz Trott:在B2B页面上,我们与需要一天或更长的临时力量的德国公司一起工作。公司往往具有短期人员缺陷,我们的学生是对固定员工的宝贵支持。学生可靠,可以在现场快速工作。与此同时,我们的学生们受益于他们的工作生活灵活,管理关于Zenjob应用程序的一切。 

Zenjob.如何工作?优势在哪里?什么将它们与其他提供商区分开来?

Fritz Trott:特别是在Zenjob的开始时代,临时工作市场是“非常离线”。传统服务提供商经常使用过时的员工采购流程,这难以实现今天的数字和快节奏经济的要求。在这里,我们假设,因为我们的客户正在询问在线预订工具。特别是对于疾病或在旺季中需要额外的工人,所以不得通过经典的临时工作不那么快。此外,对于学生,该服务具有众多优势,因为您可以轻松地从Zenjob应用程序中选择您想要何时以及频率的作业。

删除和偏好后,将过滤这些层,有感兴趣的各方可以只需单击一次。我们总是支付每小时至少11欧元的学生 - 主要是每小时工资更高。工资的前50%通常已经在账户中完成的层后几天内,该月底的其余部分。基本上,我们主要通过自动化流程和完整数字化来区分其他提供商,不仅降低了雇主和员工的行政负担,而且更有效。  

Zenjob.,去哪里走路?五年后,你在哪里看到自己?

Fritz Trott:今年我们计划德国的扩张。在中期,计划进一步的地点。 

最后,你会放弃3个提示问创始人吗?

Fritz Trott:对我们来说,企业文化是最重要的。我们的价值观“谦虚,诚实,饥饿,紧随其面”陪伴我们自成立以来,并记住我们想成为一家公司。然而,与您建立的人和您一起工作的团队。

可以找到更多信息 这里

我们感谢Fritz Trott面试

作者和访谈合作伙伴的陈述不一定会再次提出编辑和出版商的意见

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