2021年1月29日,星期五

我的业务符合价值观吗

必读

可持续性自我指导和咨询服务广泛地位于可持续性领域

请向我们的读者介绍您自己和Sustainable Self,Inc.!

嘿!我是凯特琳·道林(Katelyn Dowling)博士,他是一位热情洋溢的千禧一代思想领袖,是加利福尼亚州洛杉矶的女商人。我是Sustainable Self,Inc.的创始人兼首席执行官,我们在可持续发展领域提供广泛的指导和咨询服务。我还在公司活动上发表演讲,涉及各种主题,从想象力和创造力到心脏电磁场的秘密超级力量。

您是如何想到可持续自我有限公司的?

我20多岁的时候就想到了可持续自我。当时,我正在研究全球环境问题的情感方面,意识到没有人系统地关注这些复杂问题的与生俱来的人类方面。 从那以后,出现了一些扎实的组织。一个例子是 深度适应指导网络,但是有许多基层组织帮助人们和组织应对环境和社会崩溃的威胁。  

出来直接说:“醒醒人们!我们是地球上的病毒。” 

但这也正在改变,除非您开始深刻地接受我们物种所面临的生存困境,否则我们的全球系统不会改变。我们已经习惯于恐惧和抵制变革,后果自负。 我认为我在严重精神疾病(包括具有自杀念头的人)中工作的经验帮助我规范了关于人类文明可能灭绝的话题。无论听起来多么遥远,许多全球领导人都在秘密地进行这些对话。有些甚至开始公开谈论它。

如果您想举个例子,那就去看看威尔士亲王吧!他最近提出了一项10点恢复计划,该计划对全球业务主管提出了挑战“将自然,人与地球置于全球价值创造的核心”在接下来的十年中。否则……这是“如果我们不改变,我们可能会死掉;快速。”这就是可持续自我的到来。我们帮助领导者促进从一致性状态进行的复杂转变。这是您的心脏和大脑同步产生与地球本身基本相同的共振频率的时间。这很重要,因为我们迫切需要的那种改变势必会打乱羽毛。

您为什么决定从可持续自我有限公司开始?

当COVID-19出现在地球上时,我意识到没有人来拯救我们脱离自己。我一直希望平民会自我展示,而我们的智人也会对我们有所了解,但这并没有发生。我意识到我不想因为怀疑自己会带来更大的影响而死。我只是来自加利福尼亚帕洛阿尔托的一位女士。从统计学上讲,我拥有所谓的“雪球在地狱中的机会”,可以对我们的全球经济体系产生重大影响。但是你知道我们孩子在说什么吧? #YOLO 

撇开所有顽固的笑话,我们的全球经济已从传统的20世纪模式转变为看起来更像是一种 甜甜圈 不会在一夜之间发生。在遍布全球的大型组织内部推动变革并不容易。甚至想象各个行业所需的相互关联的变量的复杂性和持续合作的水平也是令人难以置信的。在许多情况下,做出分析决策所需的数据结构和信息甚至不存在。就像在没有星图的情况下驾驶宇宙飞船穿越宇宙一样。然后是人为因素。

像是沟通不畅,自我,偏见,对变革的恐惧,文化差异,价值观和信念等。 

商业领袖没有受过培训,无法处理与系统变更相关的情感和心理变量。他们认为自己是客观,合乎逻辑且注重结果的问题解决者。这可能是正确的,但仅凭逻辑就不足以说服为避免我们自己灭绝而需要的变革规模。情绪变量通常是那些挫败了善意尝试以不同方式做事的变量。 好消息是,有一个简单的技巧可以翻转脚本。当您能够从只用大脑解决问题转变为使用心脏的先天智慧时,解决方案将变得异常简单。 

可持续自我有限公司背后的愿景是什么?

在人类,自然和技术系统之间建立更大的和谐。 

开始有多困难,您必须克服哪些挑战?

最初,我对担任首席执行官和经营自己的公司的含义有很多假设。我对自己说:“我没有获得MBA学位或金融专业。我对经营企业和帮助企业领导者转变业务有什么了解?” 

一旦我摆脱了对被标记为庸医的恐惧,并开始相信自己的培训和教育以促进变革,那是一个相当容易的飞跃。我经常听到客户在领导的人性方面挣扎。我提醒他们,关系可以驱动结果,您无法从创造它的相同意识水平解决问题。当我牢记这一点重新构筑自己的成功时,其余的一切就位了。 

谁是您的目标受众?

我理想的客户是Alan Jope,Brain Moynihan,Pascal Soriot,Cecilia Martinez,Larry Fink,Anne Richards,Wang Gaofei,Nicolaas Marais,Bernard Looney,Meg Whitman,Pawel Kisielewski,Tao Desheng,Noel Quinn,Benedikt Sobotka,Stephanie Pfeifer ,埃里克·隆多拉特(Eric Rondolat),卡斯珀·冯·库斯卡(Caspar von Koskull),维尔纳·鲍曼(Werner Baumann)…您知道,只是对人类负有特殊责任的普通人。

您的创业公司的USP是多少?

我们教人类如何成为生态界的绝地武士。成为体现正义,平等,多样性和包容性价值体系的人,这是地球上所有生命的核心-成为调和自己内在天分的智慧的人,以指导他们做出有关地球生命的未来。 我相信,有许多企业在他们的工作中暗中进行此操作。很少有人会说这明确是他们公司成立的目的。但是,除了讲授诸如心脑连贯性之类的JEDI技能外,Sustainable Self,Inc.还提供了一种复杂而细微的方法来解决各种业务问题。 

您能描述一下您的典型工作日吗?

我的工作日只是典型的意义,因为我在工作和不工作之间都有明确的界限。通常,我的日子涉及大量的呼吸和游戏。我想是艾伦·瓦茨(Alan Watts)说的:“生活的真正秘诀就是完全参与此时此刻的工作。与其说它起作用,不如说是游戏。”

您五年后会在哪里看到自己和可持续自我有限公司?

我想在五年的时间里,推动可持续自我范式转变的精神将被全球广泛接受和接受,人类深信自然系统与技术系统之间可能实现更大的和谐。  我们已经开始在日常生活中体现正义,公平,多样性和包容性的价值观。我们尊重环境健康作为人类健康的基础的根本重要性。从土壤到灵魂,生物多样性具有无限的智慧。 

尽管美国政治钟摆的潮流必定会有助于这一转变,但我们所乘的进化发展浪潮比任何一个国家平台都要广泛得多。 对于我个人而言,我希望在五年的时间里,我的家人和社区将变得健康,我的心脏将继续指导我的行动,并且我将为我们这个物种这一阶段的发展飞跃做出一些小贡献’演化。也许我会促进联合国与那里的星际物种之间的对话,从而为我们加油,唤醒我们并使自己的房子井井有条。谁知道。

您会给其他创始人什么三个秘诀?

问自己一个问题:从现在起的七代人中,人类后代会回想起我对自己一生所做的选择吗?我的生活符合我的最大目标吗?还是我打小球是因为恐怕不会对大局产生影响?我的业务是否与我希望家人居住的世界所秉持的价值观一致?

如果您对答案不满意,那么 打我。我是来帮忙的。或加入生态JEDI的全球军队 Instagram的.

谢谢 Katelyn Dowling博士接受采访

作者和受访者的陈述不一定再次代表编辑和出版者的意见。

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