2021年5月26日星期三

斯蒂芬瑞·帕克特:敏捷文化代码

必读

它是一个组织的文化,提供最大的挑战,同时是形成敏捷组织的最大杠杆。

那么我们如何以可行的方式掌握组织文化的概念?敏捷文化的本质是什么?什么是元素?这种文化如何形成和发展?杠杆和陷阱在哪里?什么工作实际上是什么?

Puckett`s的书为这些问题提供了答案,并解释了如何创建和形成组织文化。组织心理学的见解转化为实际建议。基于敏捷组织的分析和转型中的分析,敏捷文化代码被解码。 敏捷组织文化的核心要素是定义和阐述的。这本书填充了现场经过验证的文化黑客,提示,工具和方法,并用许多示例说明。

斯蒂芬瑞·帕克特:敏捷文化代码

Puckett在组织文化提供了一种新的视角。因为它在我们手中塑造了文化:作为个人,作为团队,作为领导者。我们是组织文化。 此Atlas邀请实验和创建,并展示组织如何掌握敏捷转换。 

“一个非常有用的工具,努力努力导航组织的文化变革棘手的世界。”迈克尔·韦德,IMD的全球数字化业务转型中心的主任教授

作者

 斯蒂芬瑞博士博克 是一个有研究背景的心理学家,他在全球工作和生活。她为几家咨询公司工作,并在一个财富500强公司的管理立场和全球角色上,拥有自己的业务。她与500多名领导人合作,开展了数百名国际讲习班,研讨会,教练和咨询项目。她确信改变与这个人开始。作为顾问和执行教练,她使用科学的假设来攻击攻击。 www.agilethroughculture。COM.

 Stefanie Puckett

敏捷文化代码 

组织敏捷指南 

1.Ettition BusinessVillage 2020.
224页
ISBN-PRINT 978-3-86980-525-234,95欧元

ISBN-PDF978-3-86980-526-929,95欧元

ISBN-EPUB 978-3-4 29,95欧元

来源BusinessVillage GmbH.

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