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2020年12月29日,星期二

努力变得更有弹性

必读

萨宾·埃尔塞瑟
SabineElsässer是《 启动谷News》杂志的创始人兼主编。她的职业生涯始于多家国际直销公司。自2007年以来,她主要从事记者工作。那时,她了解了更多有关Startup Scene的知识,是什么使她创办了自己的Startup Magazine,即StartupValleyNews。

Twinwin HR和Legal B2B SaaS增强了HR和管理的能力

请向您的读者介绍您自己和您的创业公司Twinwin!

我叫Max Bauermeister,是Twinwin的创始人之一兼首席执行官。我一直对技术创新特别是在人力资源领域充满热情。我特别感兴趣的是人类以及组织行为和技术的交汇处。这主要归结为以下事实:在我看来,该领域的技术水平仍然很低,而归根结底,人们始终是最重要的资产。已经在我师父期间’s studies at King’在伦敦的学院,我为员工敬业度和变更管理的主要主题开发了基于数据的模型,以便多年来测试和实践这种方法。在Kenjo,我们通过更全面的技术彻底革新了您通过技术来管理和吸引员工的方式。

现在,有了Twinwin,我们弥合了人力资源与法律之间的鸿沟。因此,我们提供了软件支持的咨询服务,旨在通过法律技术数字化和自动化的方式使合作伙伴摆脱单调重复的任务。从本质上讲,我们希望授权经理和人力资源部门与员工一起度过更多有意义的时间,而不是在人力资源部门的法律行政约束上。

您是怎么想到Twinwin的?

在过去的几年里,我参与了各种初创公司的工作,HR法律一直是管理层和HR中不断出现的话题。我不仅经历了这个领域不确定的痛苦,而且一再见证了许多其他方面的挫败感和缺乏知识。这是在听取许多关于人力资源合规性主题的半开放式“水冷却器”讨论时或在法律主题完全超额预定的人力资源事件中表达的。

创建Twinwin的想法最初源于B2C领域的趋势。诸如RightNow之类的平台已经成功地提供了法律相关问题的解决方案和建议已有多年。在这些平台中,很少有人会花时间解雇希望查看自己是否能够提出索赔并获得遣散费的员工。在我们的第一个SaaS模块中,我们试图通过促进公平,合规的离职流程开始,从而完全避免这种升级。当然,这不是最简单的产品,因为裁员是人们最忌讳的话题之一,尽管员工与雇主关系的最后一步具有很大的潜伏潜力,并且可以转变一个伟大的组织文化和就业品牌一夜之间变成了可怕的一幕。

您为什么决定从Twinwin开始?

为了使人力资源和管理部门更容易获得行政法律人事主题。当我们的客户面临挑战时,我们希望为他们提供无缝便捷的体验。 

Twinwin的愿景是什么?

增强人力资源和管理能力,减少在人力资源交叉点执行任务所花费的时间,金钱和神经&法律。最初,我们通过立即为客户提供按需的必要知识,从而揭示了法律行政问题上的盲点。不仅在短短的时间和金钱上为他们提供了必要的清晰度和安全性,还通过人,人,人际互动或机器人咨询为他们指导了重要的话题。

开始有多困难,您必须克服哪些挑战?

从某种意义上说,电晕波刚刚袭击欧洲就具有挑战性。存在很多不确定性,我们正准备进行第一轮融资。许多投资者要么退缩,要么倾注更多资金,以节省当前的投资。由于可预见的裁员活动,我们旨在利用动荡的局面,并相应地改变桨距甲板,以真正突出当前的机会之窗。在德国,每5个中小企业中就有1个面临裁员问题,我们旨在通过提供公平,安全的方式进行分离流程来减轻打击。最后,我们确实设法利用了唯一时机的论点,并设法在2个月内获得了资金。

谁是您的目标受众?

我们的主要目标是帮助德国的SME的人力资源和管理。尽管我们也始终不遗忘员工的利益,以构建更全面,可持续的产品。当前,我们的大多数客户是正在建立或扩展业务并需要灵活的按需和务实帮助的初创公司。

您能描述一下您的典型工作日吗?

我大约七点起床,以赶上新闻(通常是Tagesschau和Startup 新闻)。然后检查我的电子邮件并计划我的一天在8:30。因此,我准备参加最新的9会议。然后通常是内部或外部会议。午餐时,我试图离开屋子,抢些东西去。恢复工作直到大约。 7,所有类型的不同任务均按优先级排序(客户运营,产品,营销,销售,财务,所有需要紧急关注的事物)。我有一条规则,任何值得研究的事情,只要我花不到1分钟的时间,就可以立即完成。

我的晚上包括每两周进行一次健身课程或指导,并进行个人反思/成长(强烈建议!)。之后,如果您幸运的话,您将在我在Neukölln的柏林当地一家酒吧中接我,参加足球比赛或社交活动的下半场。当您不时对投资者说起startup语或一直与创业社区混在一起时,我认为这是一种扎根的体验。 10:15通常是我的就寝时间,在这里我总是反思现有的日子,并据此检查/重新安排第二天的计划。重复,重复,重复,..

您五年后会在哪里看到自己和创业公司Twinwin?

我们以便利的价格提供了多种产品和服务,而价格却只是其一小部分。您可以将twinwin集成到当前的HRIS中,或将其用作独立的附件,从而使您在现场进行决策时更加清晰。

您会给创始人3个提示?

  • 坚守自己擅长的领域,找到能称赞您的人并为他们提供帮助。
  • 陈词滥调,但是,把它放进去(!),尽管它’s a marathon, so don’t burn yourself.
  • 通过使用挫折并将其转化为生产力,努力变得更具弹性。

您会发现更多信息 这里

谢谢Max Bauermeister的采访

作者和受访者的陈述不一定再次代表编辑和出版者的意见。

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